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面试应注意的问题有哪些

王越2019-09-01 11:00:53

面试是每个人找工作都会要经历的过程,那么面试应注意的问题有哪些呢?以下是小编整理的相关内容,希望对正在找工作的人有所帮助。

面试应注意的问题

参加面试应注意的问题

1. 不要只让简历替你说话

大菠萝棋牌 网址一份好的简历,能让面试官初步了解求职者的工作与教育背景,以及他们在每间公司内扮演什么样的角色、担负了多少重要的戏份。但如果你的简历中出现了下面这种状况,请一定预想好该如何做进一步解释。

非同业跳槽者,简历上各式各样不相干的工作经历,你必须向面试官说明清楚想转换跑道的原因。

面对此前只有几个月的工作经历,你可以这样解释:“我之前待过的行业/部门,员工流动率平均都很高,现在我希望能够转职进入一个性质相对稳定的工作环境。”或是“之前因为家庭因素,只能做短期性质的工作,现在的我有充裕的时间能够为自己的职涯做长远打算。”

2. 想清楚该怎么回答

由过去了解现在,也是面试官爱用的手法,他们也许会问你:“你之前工作时,都是如何解决与客户间的冲突?能告诉我你曾犯下的过错,并且如何修补它吗?”

会问这种问题,表示你遇上的是很聪明的面试官,他们着眼于真实的待人处事经验,从中了解你是个什么样的人、遇到问题时都用什么方式解决。这些无法造假的性格分析,都是再漂亮的简历、再诚恳的自传都无法完整呈现的。

3. 答复的速度透露你的心态

大菠萝棋牌 网址也许,你曾听过这样的告诫:“面试时不要太快回答问题,因为看起来像是你已经在家演练过数百次,这不会给面试官好印象。”

大菠萝棋牌 网址的确,过快的答复速度会面试官起疑,但是拖延战术也不是个好选择。面对面试官的问题,需把握以下原则:仔细分析问题的深度与潜在答案的延展性,不急不慢地诚实态度回答问题,并且听懂面试官给你的暗示(譬如希望你能略过非常具体的细节,直接点出结论)。对于言谈速度与技巧的拿捏,即便不是需要大量沟通的人事工作,也会希望求职者拥有这样的common sense。

大菠萝棋牌 网址4. 如何描述工作上遇到的挑战

当你在谈论工作上遇到的挑战,你的语气为何?是平淡无奇、志气高昂,还是厌恶?从这些描述事实的角度,面试官可一眼看出:你是否真心喜欢挑战,而不是只想以敷衍交差?当你在面对难关时,大多抱着什么样的心态?因此,在面试时展现你有迎向挑战的勇气,是必要的。

5. 魔鬼永远藏在细节里

大菠萝棋牌 网址求职者总是无所不用其极地在面试官前留下好印象,却忽略了其他“看起来不重要”的细节──从面试公司接待员的恶劣态度、电邮中草率的语句文法与错字,甚至到回复面试通知的速度,皆纳入面试官用人的筛选标准中。因此,下次在回复面试通知时,好好地检查一下撰写的内容和传送的附件有没有问题吧。

6. 不可小觑推荐函的重要性

有些面试官会要求职者递上推荐函/推荐人的联络方式,这有助于面试官进一步了解你的个性特色、与你共事是怎样一番体验。

大菠萝棋牌 网址通过推荐人来了解应聘者的优缺点,对面试官而言,也是一项重要的考量──因为世界上没有一位雇员是天生完美的,但从不停歇的上进心与自我反省的能力,却是各大企业极为注重的人格特质。

面试时的一些禁忌

1.急问待遇

“你们的待遇怎么样?”工作还没干,就先提条件,何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出。

2.报有熟人

“我认识你们单位的××”,“我和××是同学,关系很不错”,等等。这种话主考官听了会反感,如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这话引起的结果就会更糟。

3.不当反问

主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应试者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌,很容易引起主考官的不快。

4.不合逻辑

考官问:“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说,在逻辑上讲不通。又如:“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

5.本末倒置

大菠萝棋牌 网址例如,一次面试快要结束时,主考官问应试者:“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身,开始了他的发问:“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试,一定要把自己的位置摆正,像这位应试者,就是没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感。

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